Pohledy: | právník | laik | student | mapa serveru | pomoc | hledat |
Adresáře | Knihovna | Jobs | Diskuze | Právní oblasti |
Občanské | Rodinné | Pracovní | Obchodní | Správní a související | Trestní | Ústavní | Mezinárodní | Právo a EU |
Pracovní smlouva Toto je vzor pracovní smlouvy, který však není univerzálně použitelný - je určitým vodítkem pro zaměstnance i zaměstnavatel, na co by neměli zapomínat. Tento vzor je třeba uzpůsobit konkrétní situaci. Vzor žádosti zaměstnance o zjednání nápravy při porušování povinností účastníků pracovněprávního vztahu V uvedeném vzoru zaměstnanec, který se cítí ponižován a nadměrně zatěžován, žádá zaměstnavatele o zjednání nápravy. Dále je zde vzor kladné a zamítavé odpovědi zaměstnavatele na tuto žádost. Vzor konkurenční doložky Uvedený vzor slouží jako nedílná součást pracovní smlouvy. Vzor žaloby o nepl.okamžitého zrušení prac.poměru Vzor této žaloby lze užít v případě naplatného okamžitého zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance se zaměstnavatelem (příkladmě je zde uveden důvod zdravotní) Vzor žaloby o neplatnost prac.smlouvy Tento vzor lze užít v případě neplatně sjednané pracovní smlouvy (příkladmě je zde uvedeno neplatně uzavřená smlouva, jíž byl sjednán vedlejší pracovní poměr) Vzor žaloby o náhradu škody způsobenou zaměstnancem Tento vzor lze užít v případě vzniku škody (jako příklad je zde uveden náhrada škody v důsledku poškozeni služebního vozu zaměstnavatele zaměstnancem) Vzor žaloby o uložení povinnosti zaplatit odstupné Lze užít v případě nesplnění zaměstnavatelovi povinnosti zaplatit odstupné (jako příklad je zde uveden důvod okamžitého ukončení pracovního poměru dohodou z důvodu organizačních změn u zaměstnavatele) Vzor žaloby o náhradu mzdy za neplatné rozvázání prac.poměru Možno použít v případě nesplnění zaměstnavatelovi povinnosti náhradit mzdy za neplatné rozvázání prac.poměru (jde o období, kdy zaměstnanec nepracuje, ale na mzdu nárok přesto existuje) Vzor žaloby o uložení povinnosti poukázat určenou částku na tuzemský účet zaměstnance Lze užít v případě nesplnění povinnosti zaměstnavatele poukázat určenou částku na účet zaměstnance u českého peněžního ústavu Vzor žaloby o neplatnost výpovědi Jde o neplatnost výpovědi v souvislosti s pracovní kázní zaměstnance (jako výpovědní důvod je zde uvedena údajná krádež) Vzor žaloby o uložení povinnosti zaplatit odstupné Lze užít v případě nesplnění zaměstnavatelovi povinnosti zaplatit odstupné (jako příklad je zde uveden důvod okamžitého skončení pracovního poměru dohodou z důvodu organizačních změn u zaměstnavatele) Vzor žaloby o náhradu škody na věcech odložených zaměstnancem Vzor lze užít v případě náhradu škody na odložené věci (jako příklad je zde uvedena ztráta mobilního telefónu NOKIA 6150 odloženého na pracovišti...) Dohoda o provedení práce Sjednaný pracovní úkol má mít charakter ojedinělého konkretního úkolu (např. zpracování odborného posudku, provedení překladu, přednesení přednášky) Dohoda se uzavírá písemně nebo ústně Dohoda o pracovní činnosti Dohody se uzavírají k provádění prací, které mají opakující se povahu (např. zabezpečení stráľní sluľby, práce klízečky) Dohoda musí mít písemnou formu, jinak je neplatná Pracovní smlouva - vedlejší prac.poměr
Základní vymezení struktury smlouvy pro sjednání vedlejšího pracovního poměru. |
Odkaz na seznam soudů: Příspěvky
Dotazy a odpovědi
Dotazy a odpovědi v sekci Laik/dotazy
Vzory smluv
|
Prostor www.juristic.cz je platforma pro výměnu a sdílení právních a s právem souvisejících informací. Projekt je výsledkem zájmové činnosti členů mezi něž patřila také Právnická fakulta Západočeské univerzity v Plzni. Děkujeme všem podporovatelům projektu, jímž se můžete stát i vy. Přebírání obsahu bez předchozího souhlasu není dovoleno. | |
Provozuje Spolek JURISTIC od roku 1999. ISSN 1802-789X. Technické záležitosti řeší administrátor. | Kontakt |