Pohledy: | právník | laik | student | mapa serveru | pomoc | hledat |
Adresáře | Knihovna | Jobs | Diskuze | Právní oblasti |
Občanské | Rodinné | Pracovní | Obchodní | Správní a související | Trestní | Ústavní | Mezinárodní | Právo a EU |
Opakované pracovní poměry na dobu určitou
Moje přítelkyně je v důchodu, ale pracuje zároveň jako učitelka. Zaměstnavatel ji však pokaždé zaměstná od září do června a v novém školním roce opět. Je možné s jedním zaměstnancem opakovaně uzavírat pracovní smlouvy na dobu určitou, nebo je jejich počet omezen a po jeho vyčerpání by musela být se zaměstnancem uzavřena pracovní smlouva na dobu neurčitou? Pokud je pracovní poměr uzavřený na dobu určitou, končí dosažením toho časového okamžiku, který si strany sjednaly při uzavření pracovního poměru. Poslaneckou sněmovnou prošla novela zákoníku práce, která se týká také opakovaného uzavírání pracovních smluv na dobu určitou. Dotaz zodpověděla Lenka Konvalinová, studentka 4. ročníku FPR ZČU.
|
Odkaz na seznam soudů: Příspěvky
Dotazy a odpovědi
Dotazy a odpovědi v sekci Laik/dotazy
Vzory smluv
|
Prostor www.juristic.cz je platforma pro výměnu a sdílení právních a s právem souvisejících informací. Projekt je výsledkem zájmové činnosti členů mezi něž patřila také Právnická fakulta Západočeské univerzity v Plzni. Děkujeme všem podporovatelům projektu, jímž se můžete stát i vy. Přebírání obsahu bez předchozího souhlasu není dovoleno. | |
Provozuje Spolek JURISTIC od roku 1999. ISSN 1802-789X. Technické záležitosti řeší administrátor. | Kontakt |