Pohledy: | právník | laik | student | mapa serveru | pomoc | hledat |
Adresáře | Knihovna | Jobs | Diskuze | Právní oblasti |
Občanské | Rodinné | Pracovní | Obchodní | Správní a související | Trestní | Ústavní | Mezinárodní | Právo a EU |
Běh výpovědní lhůty
Dobrý den, chtěla bych se zeptat na platnost datumu ve výpovědi z pracovního poměru. Když dám výpověď 5.2., běží dvouměsíční lhůta od tohoto data nebo až od 1.3.? Děkuji. Výpověď z pracovního poměru upravuje zákoník práce (zákon č. 65/1965 Sb. v platném znění) v § 44 a následujících. § 45 se konkrétně věnuje výpovědní době. Ta je zásadně dvouměsíční, v zákonem uvedených případech se však prodlužuje na měsíce tři (např. při výpovědi z tzv. organizačních důvodů). Počátek výpovědní doby je stanoven následovně - začíná běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi. Ve Vašem případě to znamená, že když výpověď podáte v únoru, výpovědní doba začne běžet až od 1. března. Zákoník také upravuje konec výpovědní doby. Nenastanou-li žádné zvláštní okolnosti, konční běh výpovědní doby uplynutím posledního dne příslušného kalendářního měsíce, tedy při výpovědní době dvouměsíční by to ve Vašem případě bylo uplynutím 30. dubna. Zákon však také počítá se situacemi, kdy může výpovědní doba z různých důvodů skončit i k jinému dni. Uvedu namátkou dva případy. Jestliže dává zaměstnavatel výpověď např. osamělému zaměstnanci, který trvale pečuje o dítě mladší 15 let, pak mu musí zajistit nové vhodné zaměstnání (pokud se s ním nedohodne jinak). Výpovědní doba pak skončí teprve tehdy, až zaměstnavatel tuto povinnost splní. Výpovědní doba se též staví po dobu tzv. ochranné doby (typickým příkladem je pracovní neschopnost zaměstnance z důvodu nemoci). To znamená - dal-li zaměstnavatel výpověď zaměstnanci před touto ochrannou dobou a výpovědní doba by měla skončit v této ochranné lhůtě, pak běh výpovědní lhůty se na tuto dobu zastaví a bude pokračovat až po skončení ochranné doby (až se zaměstnanec vrátí po nemoci znovu do práce). Pokud však zaměstnanec neprohlásí, že na prodloužení výpovědní lhůty netrvá.
|
Odkaz na seznam soudů: Příspěvky
Dotazy a odpovědi
Dotazy a odpovědi v sekci Laik/dotazy
Vzory smluv
|
Prostor www.juristic.cz je platforma pro výměnu a sdílení právních a s právem souvisejících informací. Projekt je výsledkem zájmové činnosti členů mezi něž patřila také Právnická fakulta Západočeské univerzity v Plzni. Děkujeme všem podporovatelům projektu, jímž se můžete stát i vy. Přebírání obsahu bez předchozího souhlasu není dovoleno. | |
Provozuje Spolek JURISTIC od roku 1999. ISSN 1802-789X. Technické záležitosti řeší administrátor. | Kontakt |