Mezinárodní smlouva uzavřená mezi Českou republikou a Slovenskou republikou určuje, že na vzájemné zaměstnávání občanů se vztahuje tato smlouva a předpisy platné a účinné na území toho státu, kde má zaměstnavatel sídlo. Jestliže jste zaměstnavatel se sídlem v ČR a zaměstnáváte občany Slovenské republiky, pak za ně musíte platit odvody stejně, jako za české zaměstnance.

Konkrétně u dohody o provedení práce se za české zaměstnance neplatí pojistné na sociální zabezpečení, příspěvek na státní politiku zaměstnanosti ani pojistné na všeobecné zdravotní pojištění. Proto je nemusíte platit ani za slovenské občany.