U dohody o provedení práce se neplatí pojistné na sociální zabezpečení, příspěvek na státní politiku zaměstnanosti a pojistné na všeobecné zdravotní pojištění. Proto v případě pracovní neschopnosti nebudou zaměstnanci vypláceny nemocenské dávky.

Práva a povinnosti občanů při zabezpečení vhodného zaměstnání upravuje zákon č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů. Uchazečem o zaměstnání je občan, který není v pracovním nebo obdobném vztahu, nevykonává samostatnou výdělečnou činnost, ani se nepřipravuje soustavně na povolání a osobně se u úřadu práce uchází podáním písemné žádosti o zprostředkování vhodného zaměstnání. Za pracovní nebo obdobný vztah se považují i dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. To znamená, že uchazeč je povinen nechat se vyřadit z evidence úřadu práce.