Na základě zákoníku práce, kde v § 170 odst.3 má zaměstnavatel právo provádět kontrolu věcí v nezbytném rozsahu. Účelem tohoto ustanovení je nepochybně chránit zaměstnavatele a zamezit tím možnosti vzniku škody zaměstnavateli (např. krádežemi hotových výrobků zaměstnancem). Vnitřní předpis organizace může konkretizovat oprávněné osoby, které budou oprávněny takovouto prohlídku uskutečnit, případně specifikovat zaměstnace, kterých se takovéto prohlídky budou týkat. Zaměstnavatel je zde však limitován občanským zákoníkem a to především § 11
Fyzická osoba má právo na ochranu své osobnosti, zejména života a zdraví, občanské cti a lidské důstojnosti, jakož i soukromí, svého jména a projevů osobní povahy.
Pokud jde o osobní prohlídku, musí být prováděna vždy osobou stejného pohlaví.